Projektnummer: 2025-1-PT01-KA220-VET-000365831

RemoteHeR ist ein Erasmus+ Berufsbildungsprojekt (VET), das Frauen den Einstieg und Erfolg in digitalen und ortsunabh?ngigen HR-Positionen erm?glicht. Es tr?gt der zunehmenden Digitalisierung des HR-Sektors und der geschlechtsspezifischen Lücke beim Zugang zu digitalen Karrieren Rechnung. Viele Frauen – insbesondere solche mit Betreuungspflichten, aus l?ndlichen Gebieten oder mit Migrationshintergrund sowie Wiedereinsteigerinnen in den Arbeitsmarkt – sto?en auf Hindernisse bei der Weiterbildung und der Besch?ftigung in der digitalen Wirtschaft. Gleichzeitig setzen Unternehmen in ganz Europa verst?rkt auf digitale HR-Technologien (KI-gestütztes Recruiting, cloudbasierte HR-Systeme, Datenanalyse) und ben?tigen Fachkr?fte mit zukunftsorientierten Kompetenzen. RemoteHeR schlie?t diese Lücke durch die Entwicklung und Umsetzung eines innovativen, flexiblen und inklusiven E-Learning-Programms, das Frauen für ortsunabh?ngige HR-T?tigkeiten qualifiziert. Hauptziel ist es, Frauen mit digitalen HR-Kompetenzen auszustatten und ihnen den Zugang zu nachhaltigen, flexiblen und ortsunabh?ngigen Besch?ftigungsm?glichkeiten im Einklang mit den Priorit?ten der EU für Digitalisierung und Inklusion zu erm?glichen. Entsprechendes Unterziel ist es, die Kluft zwischen den Geschlechtern in der digitalen Belegschaft zu schlie?en, indem Frauen mit wesentlichen F?higkeiten für Remote- und digitale HR-Rollen ausgestattet werden. Die Initiative konzentriert sich auf die Entwicklung innovativer Lernmaterialien, digitaler Tools und Schulungsprogramme, um Frauen in die Lage zu versetzen, flexible HR-Positionen in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU), Start-ups und multinationalen Unternehmen zu sichern.