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高质量发展纪实①丨师资建设，青年为基——自动化学院青年教师培养工作扎实开展
【编者按】
党的二十大报告指出：要坚持教育优先发展、科技自立自强、人才引领驱动，加快建设教育强国、科技强国、人才强国，坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。澳门赌场注册,博狗网上赌场航空航天大学全体师生将持续深入学习领悟党的二十大精神的丰富内涵，并认真落实到行动中去，强化“提质量，强特色，增活力，保安全”，坚持以高质量党建引领澳门赌场注册,博狗网上赌场事业高质量发展，奋力谱写沈航发展新篇章。近期，小航家将推出系列报道“高质量发展纪实”，从各二级学院人才培养、教育工作改革、师德师风、学风建设、文化建设等方面进行深入报道。本期推出“师资建设，青年为基——自动化学院青年教师培养工作扎实开展”。
百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。青年教师是教师队伍中最有活力，最有发展潜力的一批人。多年来，在校党委的正确领导下，自动化学院不断强化“师资建设，青年为基”的理念，注重青年教师尤其是新入职教师的培养，对新引进教师实施“一人一策”培养方案，在青年教师三年培养周期内取得丰硕成果。
一、制定科学方案确保发展目标
结合澳门赌场注册,博狗网上赌场青年教师“一人一策”培养措施，自动化学院党委切实履行党管人才的主体责任，制定了新引进教师“一人一策”实施方案。确保所有新引进教师入职后，有方向、有措施、有导师、有团队，在教学、科研、学生培养等各方面对青年教师提出明确要求。
二、组织理论学习夯实思想根基
青年教师认真参加澳门赌场注册,博狗网上赌场党委教职工工作部组织的入职培训，努力提升青年教师的职业素养。同时，学院利用教研活动、支部活动等契机，组织青年教师学习《中华人民共和国教师法》《高等澳门赌场注册,博狗网上赌场教师职业道德规范》等文件精神，增强爱岗敬业的思想根基，锤炼良好的师德师风。
三、开展实践培训提升教学能力
学院给每一个青年教师配备了教学指导教师，由教学名师、资深教授、教学能手等担任青年教师的教学指导教师，对青年教师进行各教学环节的详细指导。教研室统筹把关，通过多轮试讲、多次完善教案，形成了“培训-模拟-反馈-优化”基本功提升模式，确保每位青年教师教学基本功过关。学院组织青年教师开展教学技能竞赛，以赛促练，提升青年教师的教学能力。
四、参与学术交流增强学术能力
学院形成了经常性、常规性学术交流制度，鼓励青年教师积极参与学术交流。青年教师杜文友做了题为《数据驱动的故障诊断技术》的学术报告，李贺做了题为《分数阶系统的故障诊断方法研究》的学术报告，王标做了题为《集成学习在异常数据挖掘算法中的应用研究》的学术报告。通过学术交流，碰撞思想，扩宽思路，深化现有的研究成果。
五、加入科研团队强化科研能力
学院积极引导青年教师加入科研团队，使青年教师在团队中快速成长。青年教师王竹筠，加入“自动检测技术和无人机控制技术”团队，开展人工智能、目标识别、图像处理研究；青年教师鹿丰，加入“有/无人协同系统”团队，开展光学测量研究；青年教师李贺，加入“智能控制与优化”团队，开展故障诊断与容错控制研究；青年教师郭宇明、杜文友加入“大数据分析”团队，开展机器学习、复杂工业系统建模与优化研究。团队负责人孟光磊、卢艳军、齐义文等注重青年教师的培养，推动了青年教师的快速成长。
六、三年培养周期初见成效
三年来，自动化学院对6位青年教师完成了第一个三年培养周期任务，青年教师在三年内迅速成长，初见成效。
1.职称晋升与荣誉称号方面：入选辽宁省百千万人才项目“万层次”1人，晋升副教授4人，聘任硕士生导师3人，获得辽宁省五四青年荣誉称号1人，聘任硕士生导师3人，获得校科技工作者1人，担任省重点实验室副主任2人，教工党支部书记2人，校优秀班主任2人，获校教学比赛优秀奖1人。
2.教学方面：担任《传感与测试技术》《计算机控制技术》《飞行控制系统》《电力电子技术》《通信与网络技术》《航天器控制原理》《自动控制理论》《控制工程基础》等多门课程的主讲教师，担任《自动化基础技能实训》《计算机控制技术课程设计》《电气控制与PLC课程设计》《自控原理课程设计》《毕业设计》《创新创业实践》《自动控制原理课程设计》《制导系统课程设计》等多个实践教学环节的指导教师。指导毕业设计38人。主持省级教改课题1项、校级教改课题1项，院级教改项目3项，参与教改项目12项。
3.科研方面：主持国家自然科学基金3项，辽宁省教育厅重点攻关项目2项，省自然科学基金2项，省教育厅科研项目3项。主持横向课题4项，参与12项，获得省部级科技进步二等奖1项，经费总额1600余万元。发表论文35篇，其中三大检索30篇。申请发明专利3件。
供稿部门丨自动化学院
初审初校丨李苏宁
复审复校丨高得伦
终审终校丨石峰
